"Le principe est de proposer un service de syndic de qualité et de proximité aux propriétaires, en garantissant la réactivité des interventions. En effet, chez nous, un agent gère un maximum de 12 copropriétés par an, contre 60 à 70 dans un gros syndic", décrit Damien Bapt. Cet entrepreneur recrute des agents à la recherche d'un revenu complémentaire, auxquels il reverse un pourcentage sur le montant généré par chaque immeuble.
Profil idéal pour rejoindre syndic pour tous ? "Avoir la fibre immobilière et être intéressé par un complément d'activité. Les retraités du secteur, par exemple, sont les bienvenus, mais nous formons juridiquement et accompagnons systématiquement tous les candidats", explique Damien Bapt qui estime qu'un agent peut gagner jusqu'à 1.500 €/mois.
Des tarifs réduits de 15 à 20%
Originaire de Montauban, c'est ici que le professionnel a décidé de tester son concept innovant, avant de le dupliquer en cas de succès. "Je sais qu'il y a un marché à Montauban, c'est une ville que je connais bien. Elle compte 5 syndics connus. Les plus importants gèrent jusqu'à une centaine d'immeubles." Dans ses arguments commerciaux, le syndic pour tous promet des tarifs inférieurs de 15 à 20 % à ceux des gros syndics.
Et Damien Bapt n'en est pas à son coup d'essai. Il a déjà été lauréat en 2011 du concours européen de l'entreprise innovante, organisé par la Jeune Chambre Économique Française. L'entrepreneur avait alors créé deux sites communautaires : www.copains-comme-voisins.com et www.gere-ta-copro.com... À suivre, donc.
Béatrice Girard
© photo DR
En savoir plus : www.syndicpourtous.com
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