Infotel recrute 60 personnes en 2011

La SSII Infotel compte recruter 60 personnes en Midi-Pyrénées en 2011. Employant 470 personnes, sa division toulousaine vise une croissance de 4 à 5 M€ du chiffre d'affaires pour atteindre plus de 40 M€ grâce aux nouveaux contrats d'ingénierie informatique décrochés chez Airbus, Air France et la Banque Populaire. « Cela fait des mois qu'on n'avait plus personne de disponible, donc nous faisions appel à de la sous-traitance », soupire Jérôme Anstrousse, le directeur régional d'Infotel.

La SSII Infotel compte recruter 60 personnes en Midi-Pyrénées en 2011. Employant 470 personnes, sa division toulousaine vise une croissance de 4 à 5 M€ du chiffre d'affaires pour atteindre plus de 40 M€ grâce aux nouveaux contrats d'ingénierie informatique décrochés chez Airbus, Air France et la Banque Populaire.

« Cela fait des mois qu'on n'avait plus personne de disponible, donc nous faisions appel à de la sous-traitance », soupire Jérôme Anstrousse, le directeur régional d'Infotel. « Or, l'objectif, c'est quand même de faire de la croissance interne ! » D'autant qu'avec la reprise économique, les fonds des donneurs d'ordres redeviennent plus conséquents, à l'image de la Banque populaire qui, après s'être longtemps tenue à ne financer que la maintenance de son parc informatique, a choisi récemment de moderniser son système d'information avec l'aide d'Infotel. Même tendance chez Airbus ou Air France. Pour le directeur régional d'Infotel, « 2011 devrait être une année de bonne reprise, et nous tablons sur un chiffre d'affaires en hausse de 4 à 5 millions d'euros minimum. » En 2010, le groupe Infotel, qui compte 1 400 collaborateurs, a réalisé un CA de 106 M€, dont 36 M€ pour Infotel Sud (Midi-Pyrénées et Aquitaine).

D'où ce plan de recrutement de 70 collaborateurs, dont 60 en Midi-Pyrénées et 10 en Aquitaine. Seize personnes ont déjà été recrutées depuis janvier, auxquelles devraient s'ajouter six ou sept stagiaires recrutés en interne. Pour le reste des offres, « nous n'avons pas de diplomite aiguë, tient à souligner Jérôme Anstrousse, nous recrutons de bac +2 à bac +5, voire au-delà. Nous ne faisons pas de recrutement sur la mission, mais sur le profil. »

Infotel recherche en priorité les compétences suivantes : architecte et concepteur Java/JEE, chef de projet et directeur de projet en maîtrise d'œuvre ou infrastructure, un homologateur, ainsi que des ingénieurs d'affaires, dans le décisionnel, les études et le développement ou encore le système Unix. À noter que le salaire d'un ingénieur débutant chez Infotel oscille entre 29.000 et 32.000 € brut annuels en fonction de l'école dont il est issu.

Simon Castéran

En savoir plus :

- www.infotel.com

En photo : Jérôme Anstrousse, directeur régional d'Infotel (© DR)

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