Les équipes devaient proposer des innovations technologiques ou organisationnelles visant à adapter l'entreprise aux personnes en situation de handicap. Le premier prix a été attribué à Capa'Cité, un jeu de société pour aborder de façon ludique le handicap. Handi-exPAIr, a remporté le 2e prix avec un portail numérique de mise en relation entre recruteurs et managers. Le 3e prix a été remis à E5H pour le développement d'une plateforme de dialogue anonyme extérieure à l'entreprise et accessible aux salariés.