Emploi : ça va mieux pour les cadres en LRMP

Alors qu'au niveau national le nombre de demandeurs d'emploi a connu en mars sa plus forte baisse depuis 16 ans, la situation s'éclaircit également pour les cadres de Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées. Interview de Pierre Brossier, responsable régional du service statistiques, études et évaluation à Pôle Emploi.
61% des besoins de main d'œuvre en cadres sont concentrés à Toulouse et Montpellier.

En mars, le nombre de demandeurs d'emploi sans aucune activité a baissé de 60 000 pour s'établir à 3,531 millions, il faut remonter à septembre 2000 pour retrouver un telle baisse. La tendance est-elle la même pour les cadres de la région LRMP ?

Oui, on observe sur un an une nette décélération de l'augmentation du nombre de demandeurs d'emploi. Ainsi, en mai 2015, Pôle Emploi enregistrait une hausse de 8,5 % des cadres inscrits dans les trois principales catégories (A, B et C) contre seulement + 2,2 % en mars 2016 (avec 27 265 demandeurs d'emploi), soit une évolution du nombre d'inscrits quatre fois moins importante en l'espace d'un an.

On dit souvent que l'intérim prédit l'évolution du marché du travail dans les mois à venir. Qu'en est-il pour les cadres ?

Effectivement, l'intérim est un indicateur avancé de l'emploi. Quand les entreprises n'ont pas de visibilité sur l'activité, elles commencent par supprimer les emplois intérimaires avant de s'attaquer à la structure de l'emploi salarié. Inversement, quand l'activité repart, les entreprises recommencent à embaucher en intérim. C'est le cas actuellement, même si le volume d'offres d'emploi n'est pas revenu à son niveau d'avant crise. Au mois de janvier dernier, il y avait 7 % de contrats d'intérim en moins par rapport à janvier 2008. La situation des cadres est nettement mieux orientée avec une progression de 27 % sur la même période contre par exemple - 18 % pour les ouvriers non qualifiés.

Quelles sont les disparités observées sur la grande région?

61 % des besoins de main-d'œuvre en cadres sont concentrés à Toulouse et Montpellier. On peut remarquer deux grandes familles de postes : Toulouse a beaucoup d'offres d'ingénieurs informatique, industrie et recherche ; Montpellier a de son côté davantage d'offres pour les professions du spectacle.

Quels sont les métiers les plus recherchés par les recruteurs ?

Nous remarquons beaucoup d'offres pour le support aux entreprises (35 % du volume total). En premier figurent dans ce domaine les études et le développement informatique ainsi que le conseil et la maîtrise d'ouvrage, suivis des emplois d'administration des systèmes d'information. D'autres métiers apparaissent également comme étant des métiers cadres recherchés par les entreprises : management et ingénierie d'études dans les domaines de l'industrie et du BTP, ou bien encore la relation technico-commerciale ou grand compte.

En revanche, les métiers les plus recherchés par les cadres sont, dans l'ordre, la stratégie commerciale, le management et ingénierie études, la recherche en sciences de l'univers de la matière et du vivant, suivi de la direction de PME, et enfin de la relation technico-commerciale.

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